Într-o mișcare surprinzătoare, peste 600 de angajați ai OpenAI amenință cu demisia, cerând demisia consiliului de administrație. Acest conflict intern aduce în prim-plan tensiunile și provocările etice ale dezvoltării inteligenței artificiale.
Vineri, consiliul OpenAI l-a destituit pe Sam Altman, decizie care a provocat un val de nemulțumire în rândul angajaților. Scrisoarea deschisă, semnată de un număr mare de angajați, inclusiv de Ilya Sutskever, membru al consiliului și șef al cercetătorilor, a evidențiat neîncrederea față de capacitatea consiliului de a conduce compania. Ironia situației este amplificată de faptul că Sutskever, acuzat de orchestrarea acestui "puci", și-a exprimat regretele public.
În urma acestor evenimente, Mira Murati a fost numită CEO interimar, dar situația a escaladat rapid. Investitorii, inclusiv Microsoft, au presat pentru revenirea lui Altman, dar consiliul a respins această posibilitate. Într-o mișcare neașteptată, CEO-ul Microsoft, Satya Nadella, a anunțat că Altman și Brockman se vor alătura Microsoft pentru a conduce o nouă unitate de cercetare AI. Acest anunț a deschis calea pentru angajații OpenAI să se alăture noului proiect.
Această criză ridică întrebări serioase despre structura de guvernanță a OpenAI și despre cursa pentru dezvoltarea AI. Cu o structură de conducere neobișnuită, compania se confruntă acum cu posibilitatea pierderii majorității personalului său. Scrisoarea angajaților sugerează o posibilă "aqui-hire" din partea Microsoft, o mișcare care ar putea schimba dramatic peisajul tehnologic AI. În final, demisia masivă a angajaților OpenAI și tranziția lor către Microsoft ar putea semnala un nou capitol în evoluția inteligenței artificiale, cu implicații profunde atât pentru industrie, cât și pentru dezvoltarea responsabilă a tehnologiei.
